Lønnsmedarbeider
Varighet: 1 semester på dagtid - 2 semestre på kveldstid
Gjennom utdanningen får du innblikk i lover, regler og avtaleverk som regulerer arbeidet med lønn i praksis. Inkludert er også et fordypningsfag i Arbeidsrett og du vil få god kjennskap til organisasjonsteori der også HMS er et viktig tema. I tillegg vil det være et kontinuerlig fokus på anvendelse av den praktiske lønnsteorien som ligger til grunn for arbeidet med reelle problemstillinger fra arbeidslivet. Summen av kompetansen studentene har tilegnet gjennom studietiden skal synliggjøres gjennom en individuell semesteroppgave.
-
Fag
Lovbestemmelser og avtaleverk
Faget er en innføring i lovverket som griper inn i Lønnsmedarbeiderens arbeidsfelt og gir et bilde av hvilke krav som stilles til utførelse av det daglige arbeidet samt pliktig rapportering til offentlige myndigheter. Følgende lover er relevante:
- Arbeidsmiljøloven
- Skattebetalingsloven
- Folketrygdloven
- Ligningsloven
- Skatteloven
I tillegg til dette vil det bli vektlagt hvordan avtaleverket mellom partene i arbeidslivet fungerer og hva de ulike avtalene inneholder. Arbeidstakerorganisasjoner (eks. LO) og arbeidsgiverorganisasjoner (eks. NHO) er naturlige diskusjonsgrunnlag i denne sammenheng. Temaer som gjennomgås i faget er:
- Hovedavtaleverket
- Tariffavtaler
- Overenskomster
- Arbeidsavtaler
Kjennskap til og kunnskap om disse forholdene er viktige for å kunne utføre et tilfredsstillende arbeid.
Arbeidsrett med organisasjonsteori
Dette er et fordypningsfag i arbeidsrett hvor vi ser nærmere på rettigheter og plikter i arbeidslivet. Vi setter arbeidsrettsreglene i sammenheng med lovverket for øvrig og bygger på anvendelse av juridisk metode. Relevante emner i faget er:
- Rettigheter og plikter i arbeidslivet
- Arbeidsmiljøet
- Permisjoner og permittering
- Opphør av arbeidsforhold
- Virksomhetsoverdragelse
- Tilsyn og tvister
- Kollektive arbeidskonflikter
Faget innebærer også et fokus på organisasjonsteori. Lønnsarbeidet er en av mange funksjoner i en bedrift eller organisasjon, og utgjør en del av bedriftens totale personalforvaltning. Målet med denne delen av faget er at vi skal se lønnsfunksjonen i en større sammenheng og hvordan personalforvaltningen i en bedrift har innflytelse på rutiner og systemer for lønn. Organisasjonsteori inndeles i tre hovedtema:
- Organisasjonen og personalforvaltningen
- Ledelse og kultur
- Helse, miljø og sikkerhet
Lønnsarbeid
I faget lønnsarbeid fokuserer vi på praktisk lønnsteori og ser detaljert på hvordan lønnsarbeidet reguleres i lover og forskrifter. Lover og forskrifter er i stadig endring og vi vektlegger arbeidsmetoder som til enhver tid setter oss i stand til å være oppdatert på disse endringene. Det er avgjørende at man har tilegnet seg tilstrekkelig lønnsteori til å mestre praktisk lønnsføring. Faget omhandler følgende emner:
- Lønn og skatt
- Trekkplikten
- Lønnsinnberetning
- Arbeidsgiveravgift
- Kontante lønnsutbetalinger
- Ansatt eller næringsdrivende?
- Pensjoner
- Naturalytelser
- Godtgjørelser
- Regulativer / særavtaler
- Refusjoner
- Trekk i lønn
- Årsoppgaver
Visma Lønn
Visma Lønn er et standard lønnssystem med rutiner og løsninger for nær sagt alle bransjer. I de fleste bedrifter er lønnssystemet integrert med regnskapssystemer og andre programmer. På denne måten blir lønnsmedarbeiderens arbeidsoppgaver en del av bedriftens helhetlige økonomi- og personalsystemer.
Målsettingen med faget er at du skal få en grundig innføring i Visma Lønn, og kunne sette lønnsteorien inn i en praktisk sammenheng. Gjennom undervisningen vil det være fokus på de daglige arbeidsoppgavene en lønnsmedarbeider har. Eksempler på dette kan være registrering av ansatte, lønns- og arbeidsavtaler, utgiftsgodtgjørelser, naturalytelser, reiseregninger, pensjonsordninger, fravær og permisjoner.
En stor del av lønnsmedarbeiderens oppgaver er å vurdere grunnlaget for lønnskjøringene, og til enhver tid være sikker på at registreringene i lønnssystemet er i tråd med lover, regler og satser som gjelder. Gjennom undervisning og caseoppgaver vil du i dette faget også lære alt om opprettelse av ny klient, innsending av terminoppgaver, rapporteringer og årsavslutning med lønns- og trekkoppgaver.
I faget benytter vi de markedsledende programvarene Visma Lønn (hovedfokus) og Huldt & Lillevik Lønn. Dette er anerkjente og velfungerende løsninger for de aller fleste bedrifter. Kompetansen du får i disse systemene er høyt verdsatt i markedet.
Semesteroppgave
Alle studentene må gjennomføre en tverrfaglig semesteroppgave med hovedfokus på Visma Lønn. Oppgaven vil være forholdsvis omfattende og skal gjenspeile de utfordringer studentene vil møte i arbeidslivet. Gjennom arbeidet med oppgaven vil du som student måtte benytte kompetansen som er tilegnet på bakgrunn av gjennomført undervisning innen de ulike fagområdene. Semesteroppgaven gir på denne måten en helhetlig vurdering av studentenes kompetanse ved endt utdanning.
Semesteroppgaven skal gjennomføres individuelt og skal innleveres mot slutten av studieperioden. Studentene vil få bedømt sin oppgave med karakterer på lik linje med andre eksamener.
-
Praktisk info
Dine kvalifikasjoner
- Opptakskrav
-
Fullført videregående opplæring. Realkompetanse eller relevant yrkespraksis kan kompensere for manglende utdanning.
Klikk for å lese fullstendige opptakskrav for denne utdanningen.
- Forprøver
-
Fortest i IT
Alle studenter må, på oppstartsdagen, gjennomføre en nettbasert fortest i grunnleggende IT (30 minutter). Obligatorisk undervisningsbasert forkurs (16 timer) dersom man ikke består fortesten, koster kr. 1 500. En egen samlebok i IT er inkludert for dem som må gjennomføre forkurs.Merk: Forkurs i IT gjennomføres andre helg etter oppstart.
Praktisk info
Omfang og studietid
- Studietid
-
ETT SEMESTER PÅ DAGTID
Lønnsmedarbeider tilbys med varighet ett semester på dagtid og gjennomføres som klasseromsundervisning mandag til fredag fra kl. 09:00 - 14:30. Det legges imidlertid opp til enkelte studiedager og halve undervisningsdager.
Undervisningen er lagt opp på denne måten for at det skal være mulig å kombinere utdanningen med for eksempel henting og levering av barn i barnehage eller på skole.
TO SEMESTRE PÅ KVELDSTID
Utdanningen som Lønnsmedarbeider tilbys også som en deltidsutdanning på kveldstid. Utdanningen er tilsvarende som tilbys på dagtid, men over to semestre. Enkelte helgeundervisninger kan forekomme.
Undervisningstidene på kveldsskolen er 17:30 - 21:00 to kvelder per uke. Kveldsundervisningen er tilrettelagt slik at man skal kunne kombinere utdanningen med full jobb.
- Studiestart
-
[macro]
Praktisk info
Pris og finansiering
- Pris
-
Kr 51.500,- inklusiv opptaksgebyr og eksamensavgift. Noen lærebøker kommer i tillegg.
Et eventuelt undervisningsbasert forkurs i IT (16 timer) koster kr. 1.500 og kommer eventuelt i tillegg.
- Finansiering
-
Lønnsmedarbeider er godkjent for lån og stipend i Statens Lånekasse for Utdanning.
Praktisk info
Vitnemål
- Eksamen
-
Studentene går opp til eksamen i følgende fag:
- Juridisk lovverk (med organisasjonsteori)
- Lønnsarbeid (Visma Lønn)
- Semesteroppgave
Ved bestått eksamen i alle fag, inklusive semesteroppgaven, utstedes vitnemål.
-
Målsetting
Vår målsetting er å gi våre studenter en praktisk og direkte jobbrelevant og -kvalifiserende utdanning som gjør dem attraktive for næringslivet, hovedsaklig til en lønns- og personalavdeling. Kompetansen er etterspurt.
Overgangen fra en studietilværelse til en arbeidssituasjon blir for mange en vanskelig periode. Dette søker Treider Fagskoler å unngå. Vi har fokus på at utdanningen skal være så tett opp til arbeidslivet som mulig. Derfor benytter vi konkrete yrkesrealistiske oppgaver og case i undervisningen og viser hvordan det blir gjort i praksis. Vårt mål er at studenter fra Treider Fagskoler ikke skal møte ubehagelige overraskelser i arbeidsmarkedet etter endt utdanning. Våre studenter skal takle denne overgangen på en enklest mulig måte. Dette blir det tilrettelagt for.
Vi bruker aktivt moderne og yrkestilpassede IT-verktøy gjennom opplæringen. Disse er i all hovedsak programvarene Visma Lønn og Huldt & Lillevik Lønn. Kunnskap om begge programmene er etterspurt i arbeidsmarkedet og jobbmulighetene bedres ved at man innehar denne kompetansen.
-
Annen info
Diverse
- Studiemesser
-
Treider Fagskoler har egen stand på utdanningsmessene i Oslo, Lillestrøm, Bergen og Trondheim hvert år. Vi svarer på alle spørsmål du måtte ha i forbindelse med våre utdanninger.
-
Via facebook får du tilbud om gratis kurs innen for eksempel:
- Jobbsøkerkurs
Ikke la en middelmådig CV eller søknad bli en av årsakene til at du ikke får jobben du ønsker deg
- Intervjuteknikk
Ikke la et middelmådig intervju bli en av årsakene til at du ikke får jobben du ønsker
- Networking
Omhandler etablering og bruk av nettverket
I tillegg legger vi ut all spennende nyheter og løpende informasjon som det kan være verdt å få med seg. Vi svarer også på spørsmål og gjør vårt ytterste for at du skal ha nytteverdi av å "like oss".
- Jobbsøkerkurs
- Reglementer
-
Her finner du Treider Fagskolers:
Studiestart
Jeg jobber med regnskap, og hadde ingen kunnskaper innenfor dette fagområdet før jeg begynte hos Treider Fagskoler. I dag jobber jeg daglig med oppgaver jeg lærte å løse under studiet.
Marita Strandborg Regnskapsmedarbeider
Lærerne var veldig dyktige og flotte personer. Klassemiljøet var veldig bra, mye fordi at vi hadde samme mål og ambisjoner med utdanningen.
Vibeke Regnskapsmedarbeider